三支一扶和西部计划哪个好 三支一扶对考公务员有什么好处

三支一扶没有编制。

三支一扶简单来讲就是编外的乡镇基层公务员/事业编，你们干的活儿都差不多。毕业的大学生过了择业期就考不了啦（毕业2年之后就不好考三支一扶了）

补贴和待遇不会差于西部计划，一般2年服务期，服务期满可以就地转事业编！（切记：考编不异地，异地不乡镇。）脑补一下在村子里呆一辈子的画面......

三支一扶对考公务员有什么好处、三支一扶期满，会在国企就职、考公考编和考研上有一定优势，晋升也会优先评定。国考和事业编也会放出一些专门针对三支一扶人员的岗位，部分地区也会有三支一扶考试加5分、考研加10分等。三支一扶和西部计划哪个好？相比较西部计划，三支一扶待遇和发展会更好。

“三支一扶”这个群体没有正式的编制。下面，我用我同学的例子来深刻的回答这个问题。

我大学毕业那一年，赶上在全国范围内第一批“三支一扶”。我同学经过笔试、面试、体检和政审等环节来到了我们家乡的另外一个乡镇从事“三支一扶”工作。我说，以后你要对我们老家的发展好好的照顾照顾。

工资待遇低。虽然缴纳社会保险，但是一个月发到手的工资，那时候只有一千多块钱。当时，正式的编制人员工资可以达到两千多块钱。还好的是，单位提供宿舍，这样的话可以省下很多租房子的钱。另外一个方面避免了县城和乡镇之间天天来回赶班。

工作很辛苦。往往“三支一扶”会分配到偏远和条件艰苦的地方和工作岗位，单位里面都喜欢多来一些年轻人干活。我同学不仅仅天天五加二白加黑的工作，晚上经常值班到深夜，还要经常参加护林防火等急难险重的工作。很难有时间谈女朋友。

当然，可以考公务员和事业单位。我同学服务期还没有结束就考上了县里的公务员。现在已经是副科级干部。而且娶了一个漂亮而贤惠的媳妇，给她生了两个孩子。

另外，“三支一扶”属于基层工作经历，职务和级别提升的时候在同等条件下会优先考虑。

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

我们这里大约在6、7年前就开始招收“三支一扶”人员，开始的时候，很多老师也是持观望态度，也有很多年轻的并不看好，所以，初期还是比较好考的，一般情况下，只要努力一下差不多就能够考上了。每个月2000远多元的工资。当时感觉还是并不错的。

从这个角度上来看，那些考“三支一扶”的人确实是赚到了，因为单独考编制的话，现在是难上加难，但通过这个渠道，相对来说容易很多。

但，最近几年似乎，没有招考“三支一扶”的消息了。因为，尽管招收“三支一扶”，按理说两年以后聘期就到了，但并不可能把这些人都辞退了，都撵出去。这是不可能的事情。也得照顾到这些人的情绪，正如一个以前负责这个事情的人所说：“三支一扶”的人员，你总不能不用人家了，就赶走吧。于是就都将他们转成正式的人员了。

当然，这仅仅是我们本地的政策，可能不同的地方对待这部分人员也有所不同吧。