辅警能转正式警察吗(辅警改革之后，有机会参与直接转编，看看需要什么条件？)

辅警身处体制内，但身份为“合同制”人员，不具备编制条件。每年考辅警的人很多，招录的人也很多，但很多人认为辅警工资不高，工作较为辛苦，上升机会不多。

其实现在辅警也在改革，不管是晋升机制还是工资待遇，各地区都有一些新变化。尤其是转编政策中，有的地区将特别突出的警务辅助人员纳入编制队伍。对于广大辅警工作人员来说，这是一个积极的消息。那具体是需要哪些要求才能入编入警？来看看贺老师的分析。

1、学历是大专或者本科

第一个条件依然是“学历”关卡，现在不管是公务员还是事业单位，报考门槛都是大专及以上。而辅警岗位普遍招录的学历以高中为主，所以后期想晋升或者转编，首先学历这块得提升上去。

比如说在职期间参加成人学历考试，拿到大专或者本科的文凭后，后期晋升这块就有了一个学历保障。如果本身就是大专生、本科生辅警，那么在学历这块就具有一定优势。

2、在职工龄比较长

除了学历关卡外，多地转编条件中提到了“工龄”的要求。有的地方要求连续工作3年以上，有的是5年，如果是刚入职的辅警就想转编，基本是不考虑的。

工龄长意味着经验和个人能力有进一步提升，辅警工作没有想象中的轻松，需要面对较大的压力，这对一个人的锻炼是长期性的，之所以有很多人干着干着就辞职了，大多或受到经济、工作压力影响，而真正坚持下来的辅警，自然是更有优先招录的权利。

需要注意的是，工龄只是一个要求，而年龄需要满足35岁以下，当然还是要根据当地的一个具体政策来看。

3、年度有优秀的表现

最后这个条件参考意义比较大，那就是年度优秀表现上面。怎么看一个辅警是否优秀？主要分为年度考核数据和有无重大立功表现。例如2020年湖南省考出现一个条件，招录中对辅警的规定是工作期间年度考核要求为三次以上。

而参加定向招录考试如果自身有重大立功表现，那么将是一个非常大的亮点，能够加大成功的几率。参与救人、帮扶、解决矛盾、破获重大案件等等都算考核范畴，能做到这些成果，那这个人自然是很优秀的。

总的来说，辅警这个岗位有机会转编，并且是体制内岗位中唯一一个存在“合同制”转编制的岗位。当然转编也是需要参加定向招录的考试，通过考核、政审后才能正式成为编制警察。现在小部分地区开放了转编政策，贺老师希望这个改革能继续扩大范围，这样优秀的人才自然能得到更好的发展。

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